İşten çıkarma yasağı, 17 Mayıs’tan itibaren 30 Haziran’a kadar uzatıldı. İş Kanunu’nda yer alan ‘her türlü iş veya hizmet sözleşmesinin belirlenen kurallar dışında işveren tarafından feshedilemeyeceğine’ ilişkin hükmün süresi 30 Haziran’a kadar uzatıldı. Son olarak, 17 Mart’ta iki ay uzatılan yasağın süresi 17 Mayıs’ta doluyordu.

Yasağa rağmen pek çok çalışanın işine Kod 29 uygulamasıyla ‘ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırı davranış’ gerekçesiyle son veriliyordu.

Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), Kod 29 uygulamasıyla ilgili değişikliğe giderek işten çıkarmada ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan hallerin tamamı için ayrı ayrı kodlar belirlendiğini duyurmuştu.